Il est important d’avoir une bonne qualité de relation entre les personnels et les chefs au bureau, c’est l’une des clés de la réussite.Cela a un impact puissant sur la satisfaction au travail. C’est le pilier d’un bon travail. Nous allons donc voir les règles à respecter pour bien se comporter.

Faire une bonne impression

On n’a qu’une seule chance à une bonne première impression, il ne faut surtout pas la gâcher. Quand on intègre une nouvelle société, il faut arriver à l’heure et porter une tenue appropriée (on pardonne toujours d’être trop habillé, mais l’inverse n’est pas valable.

On doit prendre les devants et aller vers les collègues, même si on est intimidé. Il faut se présenter et apprendre les noms des collègues, il faut surtout s’intéresser à eux et leur demander d’expliquer leur fonction au sein de l’entreprise. Surtout, il faut toujours être souriant et positif.

Les débuts sont toujours durs, mais mieux vaut faire quelques efforts pour partir sur de bonnes bases. Cependant, vous pouvez suivre une formation sur branchen amf.

Il faut être poli et respectueux

Les bonnes relations se fondent dans le respect. Ainsi, on doit s’appuyer sur une bonne règle. Il faut traiter les autres comme nous aimerions qu’on nous traite, on ne doit jamais leur faire ce qu’on n’aimerait pas qu’on nous fasse. C’est très simple et très juste. Cependant, on connait tous cette règle, mais ce n’est pas tout le monde qui l’applique.

En pratique, être respectueux et polis signifie :

  • Dire « bonjour », « merci », « s’il vous plait »
  • Favoriser le vouvoiement tant qu’on ne connait pas bien l’interlocuteur.
  • Éviter les jurons et avoir un vocabulaire correct.
  • Éviter de recevoir les appels privés au sein d’un espace partager, ou on doit parler très doucement.
  • Il ne faut pas imposer sa musique.
  • On doit toujours répondre aux appels et aux e-mails

Tenez compte de ce que l’on vous dit et faites-le

On ne s’attend pas à ce que vous soyez tout de suite parfait, et la plupart des employeurs savent que les nouveaux embauchés ont besoin d’une période d’adaptation. Ne vous tracassez donc pas trop si vous faites des erreurs le premier jour, mais tâchez d’apprendre le plus de choses possibles et écoutez attentivement pour ne rien oublier. Mettez un point d’honneur à ne vous tromper qu’une fois. Soyez à l’écoute de votre patron s’il vous dit comment faire quelque chose et ne l’oubliez pas, afin que vous n’ayez pas besoin de le demander une deuxième fois.

N’ayez pas peur de poser des questions

Des tas d’employés sont trop timorés pour poser des questions et préfèrent encore commettre des bourdes. Sachez quand vous avez besoin d’aide. Il n’y a pas de honte à demander de l’aide, surtout le premier jour. Il est préférable de demander des explications une fois pour toutes afin d’être sûr de bien faire plutôt que de faire n’importe quoi et être pincé plus tard.

Catégories : Coaching

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