Entretien d’embauche

Le processus de recrutement comporte une étape cruciale qui est l’entretien d’embauche. Bien que les questions posées par les recruteurs soient souvent destinées à évaluer les compétences et l’expérience des candidats, certaines d’entre elles peuvent être des pièges sournois conçus pour piéger les candidats et les pousser à révéler des informations indésirables ou à commettre des erreurs. (suite…)