Vous êtes à la recherche d’un emploi ? En consultant les annonces,  vous avez trouvé le job de vos rêves ?  Vous ne voulez pas laisser passer votre chance de le décrocher ? Pour y arriver, quelques étapes sont à suivre.

Bien soigner son CV

 Constituer son dossier de candidature est la première étape pour décrocher un emploi. S’il est convaincant, vous serez contacté pour un entretien d’embauche. Lors de la constitution de votre dossier de candidature, portez une attention particulière à votre CV. En effet, il s’agit de l’une des pièces les plus importantes. Il doit attirer l’attention du recruteur et mettre en avant votre profil par rapport au poste que vous visez.

Il est à savoir qu’un CV ne doit pas dépasser une page. Un CV doit également être rédigé pour un seul poste. Les informations qui y sont mentionnées doivent être en  rapport avec le poste et doivent répondre aux besoins du recruteur. Choisissez un titre accrocheur pour donner au recruteur l’envie d’en savoir un peu plus sur vous. Veillez ensuite à ce que les différentes rubriques soient bien identifiables et présentez-les de manière à ce que les informations puissent être faciles à lire.

Travaillez la lettre de motivation

Si le CV permet de vous présenter et résume votre vie professionnelle, la lettre de motivation constitue une occasion de démontrer votre motivation au recruteur. Elle se compose de plusieurs paragraphes et ne doit pas dépasser une quinzaine de lignes. Comme le CV,  elle doit être facile à lire, bien aérée et courte.   La première indique la raison pour laquelle vous répondez à  l’annonce de l’entreprise. Il vous sera alors nécessaire d’indiquer où vous avez trouvé l’annonce et le poste auquel vous prétendez.

Le second paragraphe mentionne vos compétences et vos expériences professionnelles. Évitez de reprendre ce que vous avez écrit dans le CV. Mettez les informations en rapport avec les compétences demandées. Le paragraphe suivant indique les motivations qui vous ont poussées à choisir l’entreprise. N’hésitez pas à faire des recherches sur les valeurs, les missions et la culture de l’entreprise. Le dernier paragraphe précise votre disponibilité à rencontrer le recruteur précédé d’une formule de politesse.

Bien préparer son entretien d’embauche

Si vous avez envoyé un dossier de candidature convaincant, vous serez très certainement contacté pour un entretien d’embauche. Il s’agit de la dernière étape qui vous sépare de votre job de rêve. Il est donc important de bien se préparer. Vous trouverez des exemples de questions habituelles que les recruteurs peuvent vous poser. Entraînez-vous à prendre la parole pour ne pas être mal à l’aise en face du recruteur. 

Veillez également à préparer une présentation de votre parcours professionnelle, car vous serez amené à parler de vous. Ensuite, veillez également à identifier les éventuelles faiblesses et préparez les réponses adéquates. Si vous avez, par exemple, des trous dans votre CV, sachez que le recruteur ne manquera pas de demander pourquoi. À vous de faire en sorte que ces faiblesses deviennent des forces pour qu’il vous engage. Notez également vos principales forces afin de mettre en avant votre profil.

Catégories : Coaching

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